Ayuda a tus clientes a traer el talento que necesitan
Ofrecer contratación en origen permite a tu asesoría aportar una solución directa a la falta de personal de sus clientes.
Sin embargo, gestionar estos expedientes requiere conocimiento técnico, control documental y seguimiento continuo.
Con Talantia, tu despacho puede ofrecer este servicio sin asumir la complejidad operativa, delegando la ejecución bajo un sistema estructurado.
Contratación internacional estructurada
Nuestro modelo permite gestionar procesos de contratación en origen con criterios definidos, asegurando coherencia en cada expediente. Olvídate de buscar trabajadores donde no los hay y de tener que aprender extranjería.
Un servicio abierto al mundo desde tu asesoría
Trabajamos con redes de reclutamiento en distintos países, lo que permite identificar perfiles en función de las necesidades del cliente
El proceso se gestiona bajo criterios técnicos y legales, asegurando coherencia en la selección y en la tramitación
Una nueva línea de ingresos
La contratación en origen permite a tu despacho ofrecer un servicio de alto valor sin necesidad de incorporar perfiles especializados.
Cómo se gestiona un proceso de
contratación en origen
Validación y filtro en origen
Se asegura que los candidatos cumplan con los requisitos legales y técnicos que tu cliente necesita.
Gestión de autorización y visado
Se tramita la autorización de residencia y trabajo, así como el proceso consular correspondiente.
Preparación del expediente completo
Se estructura toda la documentación necesaria para asegurar coherencia en la tramitación.
Coordinación de incorporación
Se coordina la llegada del trabajador a España con toda la documentación lista para su incorporación inmediata.
Tu gestionas al cliente, nosotros gestionamos el resto
Un servicio tan sencillo como pulsar un botón en tu despacho.
Lo que hace tu asesoría
Simplemente nos traslada la necesidad de tu cliente y validas la propuesta final. Después mantienes el control de la relación comercial y te llevas el mérito de la solución ante el empresario.
Lo que hace Talantia
Ejecutamos todo el ciclo operativo, búsqueda de candidatos, gestión de antecedentes, validación de títulos, entrevistas, trámites consulares y logística de entrada.
El resultado
Tu cliente consgiue el perfil que necesita. Tu consolidas a ese cliente satisfecho y se activa una nueva vía de ingresos sin esfuerzo operativo.
Protege tu cartera de clientes ofreciendo soluciones globales
Evita que tus clientes busquen en otros despachos lo que tú puedes ofrecerles hoy mismo, al integrar nuestra plataforma de gestión migratoria.
Preguntas frecuentes sobre la contratación en origen
¿Sigue vigente la situación nacional de empleo?
Sí. Es un requisito clave en muchos casos. Se analiza cada expediente para determinar si aplica el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura o si es necesario gestionar la oferta previa.
¿Qué sectores son más viables para traer trabajadores?
Sectores como construcción y hostelería suelen tener mayor viabilidad, aunque cada caso se analiza según la normativa vigente y las condiciones del puesto.
¿Cuánto dura el proceso?
Depende del consulado y del tipo de expediente, aunque la fase inicial en España suele situarse en torno a varios meses.
La correcta preparación documental es clave para evitar retrasos.
¿Qué requisitos debe cumplir la empresa?
La empresa debe acreditar solvencia económica y estar al corriente de sus obligaciones con la Administración, entre otros requisitos que se revisan previamente.
¿El trabajador necesita formación o titulación?
Depende del puesto. En perfiles cualificados, la titulación puede requerir legalización o reconocimiento según el caso.
¿Se gestiona el visado en el país de origen?
El trabajador debe acudir personalmente al consulado, aunque se le orienta sobre la documentación y el proceso para facilitar la tramitación.