Falta de personal en sectores con alta demanda
Muchas empresas tienen dificultades para cubrir puestos con personal disponible en España. Hostelería, agricultura, construcción, logística e industria concentran la mayor demanda.
Con Talantia Desk, tu asesoría gestiona los expedientes de esos clientes — contratación en origen, arraigos, renovaciones — sin necesitar especialistas internos.
Una solución adaptada a cada sector
No todas las empresas necesitan el mismo tipo de expediente. La contratación de personal para una campaña agrícola no se plantea igual que la incorporación de perfiles para hostelería, construcción, logística o industria.
Trabajar con un enfoque sectorial permite revisar mejor el puesto, los tiempos de incorporación, la documentación necesaria y la vía de extranjería que puede encajar en cada caso.
¿Por qué trabajar con un enfoque sectorial?
Necesidades distintas según actividad
Cada sector tiene ritmos, perfiles y exigencias documentales diferentes. Adaptar el análisis evita tratar todos los expedientes con el mismo criterio.
Mejor definición del perfil profesional
El puesto que necesita cubrir una empresa condiciona la vía de extranjería, la documentación y la forma de preparar el expediente.
Planificación de tiempos
En sectores con campañas, obras, turnos o picos de demanda, la anticipación es clave para evitar iniciar el expediente tarde.
Mayor claridad para el cliente
Tu despacho puede explicar a su cliente qué vía se está aplicando y qué documentación hace falta, sin necesitar ser experto en extranjería.
Qué introduce tu despacho en Talantia Desk para empezar
Tu despacho no necesita determinar desde el inicio qué vía de extranjería corresponde.
Solo debe introducir la información básica del caso para que Talantia Desk pueda ordenar el expediente y guiar los siguientes pasos.
Sector, puesto y condiciones
Indica el sector del cliente, el puesto que necesita cubrir, las funciones, la jornada, el salario y las condiciones laborales previstas.
Situación del trabajador
Añade si la persona se encuentra fuera de España, ya reside en el país o necesita renovar una autorización próxima a vencer.
Vía aplicable y expediente
Con esa información, Talantia Desk ayuda a identificar la vía adecuada, organizar la documentación necesaria y avanzar con el expediente desde la plataforma.
Encuentre la vía adecuada para cada cliente
según su sector
Hostelería
Para empresas que necesitan cubrir puestos operativos, reforzar equipos en temporada alta o planificar incorporaciones con antelación.
Agricultura
Para explotaciones y empresas que trabajan con campañas, temporeros o necesidades recurrentes de personal en periodos concretos.
Construcción
Para compañías que necesitan incorporar operarios, perfiles técnicos o personal especializado en proyectos con carga de trabajo sostenida.
Logística
Para empresas con necesidad de conductores, personal de almacén, preparación de pedidos o perfiles vinculados a la cadena de suministro.
Industria
Para compañías que requieren perfiles técnicos, operarios cualificados o personal de producción en entornos con necesidades específicas.
«En marzo se nos acumulan todos los arraigos de golpe. El año pasado estuvimos a punto de colapsar, pero este año gestionamos todo con Talantia Desk y no se nos quedó ni un solo expediente atrás.»
Preguntas frecuentes sobre la contratación internacional por sectores
¿Por qué es importante analizar cada sector por separado?
Porque cada actividad tiene necesidades, tiempos y perfiles profesionales distintos. No se valora igual una campaña agrícola, una vacante en hostelería o un puesto técnico en industria.
¿Qué sectores pueden trabajar con Talantia?
Con Talantia Desk puedes gestionar expedientes para clientes de hostelería, agricultura, construcción, logística e industria.
La plataforma determina la vía aplicable según el puesto, el trabajador y la situación de cada caso.
¿La contratación en estos sectores implica siempre contratación en origen?
No. Si el trabajador ya está en España, puede haber vía de arraigo.
Si está fuera, la contratación en origen es la vía habitual. La plataforma analiza la situación de cada trabajador y determina qué vía aplica.
¿Qué información necesita definir la empresa antes de iniciar?
Tu despacho introduce en Talantia Desk los datos básicos: sector, puesto, condiciones laborales y situación del trabajador. La plataforma guía desde ahí — no hay que saber qué documentación corresponde ni qué vía aplica antes de empezar.
¿Puede una asesoría ofrecer este servicio a sus clientes empresa?
Sí. Una asesoría puede detectar la necesidad de personal en sus clientes y apoyarse en Talantia para orientar el caso según el sector, el perfil y la vía administrativa aplicable.
¿Cómo se orienta el caso si no está claro qué trámite corresponde?
El punto de partida es analizar la necesidad de la empresa, el puesto, la situación del trabajador y la documentación disponible. Con esa información se orienta el expediente hacia la vía que mejor encaje.